¿Qué tan difícil es conseguir empleo en México?
Conseguir empleo en México es un tema que genera gran interés y, a menudo, preocupación tanto para quienes están buscando trabajo como para aquellos que desean mejorar su situación laboral. La realidad del mercado laboral en el país presenta desafíos únicos que es importante entender. En este artículo, exploraremos la situación actual del empleo en México, las diferencias entre las diversas industrias y áreas geográficas, así como algunos consejos prácticos para maximizar tus oportunidades a la hora de conseguir empleo en México.
El panorama del empleo en México
La economía mexicana ha experimentado altibajos en los últimos años, lo que ha impactado de manera directa en las oportunidades laborales. Según datos recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), a pesar de que la tasa de desempleo ha mostrado una tendencia a la baja después de los efectos iniciales de la pandemia, muchas personas continúan enfrentando dificultades para conseguir empleo que se ajuste a sus habilidades y expectativas.
Las cifras que importan
A continuación, algunos datos relevantes que ayudan a entender la situación laboral en el país:
- Tasa de desempleo: En 2023, la tasa de desempleo en México se ha mantenido alrededor del 3.5%, lo que es considerado relativamente bajo comparado con otros países. Sin embargo, cabe mencionar que este número puede no reflejar completamente la realidad, ya que muchas personas pueden estar empleadas en trabajos informales.
- Trabajo informal: Más del 50% de la fuerza laboral en México trabaja en el sector informal, lo que significa que muchas personas no tienen acceso a beneficios sociales ni a un salario fijo. Esto puede dificultar aún más la búsqueda de empleos formales.
- Industria y tecnología: El crecimiento en sectores como la tecnología, las finanzas y los servicios ha generado demandas específicas en el mercado laboral. Las personas con habilidades en áreas como programación, análisis de datos y marketing digital están viendo mayores oportunidades.
Desafíos a la hora de buscar empleo
A pesar de la existencia de oportunidades, hay varios desafíos que enfrentan las personas que buscan conseguir empleo en México, tales como:
- Competencia alta: En sectores populares como el comercio y los servicios, la competencia puede ser bastante fuerte. Esto significa que es crucial tener un currículum atractivo y habilidades que te diferencien de otros candidatos.
- Falta de experiencia: Muchos jóvenes recién egresados se encuentran en la situación de no tener suficiente experiencia laboral, lo que puede complicar su búsqueda de empleo. Esto genera un ciclo frustrante en el que necesitan trabajo para obtener experiencia, pero no pueden conseguir un trabajo por su falta de experiencia.
- Salarios bajos: En ciertos sectores, especialmente en trabajos de baja calificación, los salarios pueden ser mucho más bajos que lo esperado. Esto afecta a muchas personas que, aunque consigan empleo, no logran cubrir sus necesidades básicas.
- Ubicación geográfica: La disponibilidad de empleos puede variar drásticamente de una región a otra. Mientras que en áreas metropolitanas como la Ciudad de México hay una gran concentración de oportunidades, en regiones más rurales la oferta puede ser escasa.
Estrategias para mejorar tus posibilidades
Para aquellos que están interesados en conseguir empleo en México, hay varias estrategias que se pueden implementar para maximizar las oportunidades:
- Mejora tus habilidades: Invierte en tu formación a través de cursos, talleres o capacitaciones en línea. Las habilidades técnicas o digitales son cada vez más valoradas.
- Networking: Establece y cultiva una red de contactos en tu área de interés. Muchas oportunidades laborales surgen a través de recomendaciones y referencias. Participa en eventos, ferias de empleo y plataformas de networking como LinkedIn.
- Personaliza tu currículum: Asegúrate de que tu currículum y carta de presentación estén adaptados para cada puesto al que te postules. Resalta las habilidades y experiencias que más se alineen con las necesidades de la empresa.
- Preparación para entrevistas: Practica tus habilidades para entrevistas y prepárate para responder preguntas comunes. Investiga sobre la empresa para poder realizar preguntas relevantes y demostrar tu interés genuino.
- Considera el trabajo remoto: Con la creciente tendencia hacia el trabajo remoto, explora oportunidades que te permitan trabajar desde casa. Esto puede abrir un abanico más amplio de posibilidades, ya que no estarás limitado por tu ubicación geográfica.
Aunque conseguir empleo en México presenta desafíos específicos, también existen muchas oportunidades disponibles para quienes están dispuestos a prepararse y persistir en su búsqueda. La clave es mantener una mentalidad positiva, ser flexible y estar siempre aprendiendo y mejorando. Con un enfoque proactivo y estratégico, las probabilidades de éxito en el camino hacia el empleo se incrementan significativamente. Recuerda que la búsqueda de empleo es un proceso, y cada esfuerzo que realices te acerca un paso más a la oportunidad que estás esperando.
me falta el módulo de presentación, ¿cómo lo lleno? ¿ en dónde está?
Creeríamos lo de tu investigación amiga pero hay algunos detalles que quiero añadir,
El buscar empleo para una persona promedio no es tan fácil como ir al periódico o a una página de internet , una investigación real hecha con compañeros de una petrolera nacional al preguntarle a más de 70 personas que trabajan como RH en todos los outsourcing que están en conjunto ( que involucran desde firmas de ingeniería , administración, mecánica , eléctrica , contadurías etc ) arrojo que la mayoría de los empleos son ocupados por personas muy en específico como el hecho de pedir años de exp o en algunos casos una linda imagen, y los periodos de espera son largos !!! es difícil el trabajo que te acepte sin exp como muchos universitarios salen o ” ubicados cerca de la desértica zona industrial ” , añádele que alrededor del 40% de las vacantes las gana un amigo o pariente de alguien dentro de la empresa.
Lo que comentas de tener ganas y determinación es muy cierto , aunque en algunas entrevistas por más carismático o dejes claro que tus aptitudes como trabajador serán buenas , no consigues el puesto ? Grata sorpresa debido a que la decisión la toma el equipo de trabajo que la mayoría de las veces pareciera que RH y los grupos de trabajo dentro de la empresa son mundos aparte.
En conclusión y con datos seguros podemos decir que un empleo con un salario decente o pequeño hoy en día es tardado y aunque uno cumpla con el perfil influyen muchas cosas.Si uno tiene un empleo hay que dar gracias a la vida por eso , dejar de quejarse y empezar a afrontar una realidad muy fría.
Sip yo concuerdo en que algo muy importante es llegar a la entrevista temprano unos 10 minutos esta bien, ya sea para anunciar tu llegada y esperar o por si algo pasara que te quitara tiempo y así apenas llegar a tu entrevista.
Concuerdo contigo Fer
Yo no estoy de acuerdo.
Yo llevo 5 meses sin empleo y he enviado desde el mes de junio hasta la fecha más de 150 curriculums por correo, por OCC, y por todas estas páginas.
He modificado mi documento para que se adapte al perfil de la empresa, he enviado mensajes y cartas de presentación muy atractivas.
Tengo experiencia en lo que solicitan y hasta estoy titulada y no consigo un empleo.
Sólo he recibido 2 llamadas.
La respuesta sería: No es difícil, es casi imposible conseguir un buen empleo en nuestro país.
Llevo 4 años buscando trabajo y no he encontrado… En lo que encontraba me puse a vender seguros de vida, luego daños etc… En resumen gano tal vez 3 veces más de lo que ganaría al principio en un trabajo con la posición que he estado buscando. La verdad es que no me gusta lo que hago y sigo con las ganas de trabajar en una compañía multinacional y teniendo un buen desempeño poder escalar posiciones y desarrollarme profesionalmente dentro de la compañía disfrutando de los beneficios y prestaciones que no se tienen cuando estas por tu cuenta, empezando por la inestabilidad e irregularidad… Si ya se lo del ser libre etc etc etc, pero con tantos compromisos económicos que en este momento de mi vida tengo (esposa, renta hijos colegiaturas seguro etc) un poco de estabilidad me caería bastante bien…
El tema es que ya me canse de estar en procesos de reclutamiento y que al final no he podido conseguir el empleo. Me da mucha rabia ver como las compañías hacen todo el show de reclutamiento como entrevistas y más entrevistas, pruebas psicométricas, etc, etc, como si estuviera pidiendo el puesto de presidente de la compañía o pareciera que estoy entrando a la CIA y luego veo que contratan a cada menso solo por tener contactos y estar bien relacionados.
Me siento como en el limbo, es decir no encajo en el mercado laboral ya que estoy sobre calificado para algunos puestos y aparentemente descalificado para otros ya que al no venir de una compañía y ser una persona independiente te ven como bicho raro.
Además en las entrevistas tengo que mentir y decir que gano más o menos lo mismo que ofrecen por la posición ya que si digo que gano el triple van a creer que estoy loco o que algo está mal, pero no entienden que el motivo por la que acepto una salario menor a las percepciones que actualmente tengo es porque estoy dispuesto a hacer un sacrificio al principio y que para mí es una inversión ya que (cuando menos en mi mente) estoy seguro que dando buenos resultados en unos años podre ganar más con mejores puestos dentro de la compañía, y si no pues me regreso a vender seguros y punto. Pero a pesar de que siempre me dicen que me va muy bien en los psicométricos y en las entrevistas termino no siendo contratado… Varios conocidos y amigos me han dicho que es muy difícil que me contraten si actualmente no estoy en una posición similar dentro de una compañía a menos que sea por una buena relación que me ayude dentro de la empresa. Pero sigue pasando el tiempo y nada más no encuentro un trabajo… Por favor absténganse de decirme que empiece de repartidor o esas cosas ya que en primera no lo haría ya que gracias a Dios en los seguros me va bien y en segunda aunque tratara no me contratarían ya que por tener un título y experiencia estaría sobre calificado para muchos trabajos y eso tampoco es bueno para las compañías. Estoy tan cansado y enojado que estoy a punto de darme de baja de occ, linkedin, etc y no volver a pedir trabajo nunca más y hacerme a la idea de que tendré que seguir vendiendo seguros toda mi vida aunque no me guste o disfrute este trabajo. Me gustaría poder decirle a la entrevistadora toda mi situación, lo que se hacer, mis competencias, habilidades y conocimientos, a lo que me dedico, lo que gano de verdad y mi intención querer trabajar en la compañía… pero además agregar que si desde un inicio por x o y no me ve buenas posibilidades que mejor nos ahorramos todo el show de un mes de rollo y me explique por qué considera que no pudiera ser de utilidad para su compañía en el puesto que sea!!! Ya que veo a cientos de personas que trabajan en ese tipo de empresas y dejan mucho que desear, pero ahí están!!!
Vaya que es cierto hay mucha gente que esta ocupando empleos y no dan una, sabes, sería interesante hacer una entrevista de tu experiencia.
Si quieres platicar sobre ella enviame un email a yes@elblogdeyes.com para ponernos de acuerdo
Buenos días,
antes que nada, me encantó el artículo, muy específico y poco convencional.
Personalmente creo que OCC es una gran herramienta para buscar empleo, pero tambien existen otros portales de empleo.
Yo no soy un experto en el tema, pero me ha tocado redactar notas sobre la construcción de un buen curriculum y luego de entrevistar a mucha gente de RRHH eh llegado a la conclusión de que depende mucho de el puesto y el área donde aspiramos a entrar. No es lo mismo un curriculum para entrar un banco, que para entrar a un área de diseño, o informática (por dar un ejemplo).
saludos,
marcelo
Conseguí trabajo en México enseguida buscando empleos en puebla , la verdad qe a los meses de haber llegado estaba instalado y con trabajo. Me gusta mucho el país y me acostumbre muy rápido y bien y el tema de la búsqueda de trabajo no fue difícil.
El simple hecho de estas buscando trab ya es dificil y los de RH lo dificultan aún más por sus pendejeses: El BUSCADOR HACE LO QUE LE CORRESPONDE: llegar temprano a la entrevista, ir formal, responder c/u de las preguntas que te hace el entrevistador de manera atenta, cordial, receptiva, acertada, etc, hacer cuanta prueba y/o exámen pidan, elaborar un buen CV, relajarse, etc, etc, etc PERO el de RH te DESCARTA DE TODO Y POR TODO: si no das el discurso que tenían en mente con las palabras que ellos estaban pensando para el reclutador fue muy malo, no eres apto. no cubres el perfil, ers incompetente, etc ENTREVISTADOR 1 DA VISTO BUENO xq le gusto tu argumento, respuesta, perfil, etc, etc PERO por DIFERENCIA DE IDEAS, OPINIONES, PENSAMIENTOS, etc al ENTREVISTADOR 2 NO LE GUSTO o convenció (pese a que pregunto y se respondió exactamente lo mismo que con el 1) REFERENCIAS BUENAS: Q GARANTIZA que la persona que las proporcionó no es su amig@ y lo encubre y habla bien de él a pesar de que le consta que salió por robo, faltas, baja productividad, retardos, conflictivo, entre muchisimos otros cuando la realidad es otra o q el amig@ ni estaba enterado MALAS: Q GARANTIA HAY DE QUE NO LO HACEN POR VENGANZA Sabemos que hay gente que le hace la vida de cuadritos a l@s demas(nos ha pasado a todos con jefes, compañer@s, vecinos, desconocid@s) y habla lo peor (siendo que la realidad es otra) cuando otra persona (en las mismas condiciones exactas) diria cosas buenas PSICOMETRICOS dibujos dejenlo para cuando se vayan a puestos de diseñador, animador, escritor, etc que realmente necesitan tener imaginación, creatividad, saber dibujar, etc o cuando lo usen para terapias porque ellos por lo menos lo enfocan a corregiry ayudar y no solo a etiquetar y juzgar como RH SUELDO es mas facil y práctico q te digan “se paga …” y q cada quien decida si le conviene o no pero se aferran a q digas un núm y así m podria seguir
SIN IMPORTAR LO QUE SE DIGA O DEJE DE DECIR LA UNICA FORMA DE SABER QUIEN ES BUEN O MAL ELEMENTO(puntual, impuntual, conflictivo, responsable, deshonesto, disciplinado, problematico, si se adapta o no, si puede o no con el trab, etc, etc) SERA TRABAJANDO JUNTOS PARA LA MISMA EMPRESA NO POR PREJUICIOS, HIPOTESIS, CREENCIAS, PENSAMIENTOS, SUPOSICIONES, ETC SI VAN A RECHAZAR A ALGUIEN RECHACENLO POR CUESTIONES DE HABILIDAD, CONOCIMIENTOS O ACTITUDES
Buen punto
Es claro que con el paso del tiempo el mundo laboral se ha vuelto mas competitivo y hay que estar altamente calificados como candidatos para ser tomados en cuenta, y por su puesto que OCC es una buena herramienta pero existen muchos otros sitios web como http://www.clixempleos.com donde puedes encontrar variedad de ofertas de empleo habría que darse la oportunidad de explorar estos portales y ampliar nuestras opciones.
Tengo puntos displicentes en tus declaraciones dentro del artículo.
Primero, adaptarse al salario es una estupidez si te pagarán en un TMK $3000 al mes cuando (en mi caso) pago renta de $2500 y sin mencionar los demás gastos entre vistos y previstos. Acomódate tú con eso cuando es lo único que te contratan sin peros.
Algunos empleos son de burla, matados en tiempo y con poco sueldo, poco tiempo y sueldo de esclavitud, trabajos que te quitan la vida y te hacen trabajar por alguien más en vez de uno mismo, le das la vida a alguien que no le importas excepto para que le des más dinero, lo que jamás verás porque no eres más que un pequeño escalón de donde ellos se colocan.