Esta cuarta temporada me está gustando, sigue con sus complejidades, sus groserías y mucho humor negro, pero a diferencia de la segunda y la tercera temporada está se está centrado en la formula inicial, Richard tratando de crear una plataforma exitosa y multimillonaria a partir del algoritmo principal del flautista; pero la diferencia ahora se encuentra, en que hay nuevas complejidades, que hacen muy divertido ver la serie.
Antes mi queja contra la serie, es que era más drama y conflicto que humor, en este sentido Silicon Valley está encontrando un equilibrio y ahora vemos en dosis saludables mucho humor negro, alguno que otro conflicto y dificultades y muchas groserías.
Eso sucede en Silicon Valley 4×04 Teambuilding Exercise, que ya es imposible imaginarnos un futuro o presente en el que les salgan bien las cosas, pero ahora estos muchachos ya saben cómo sortear esos problemas para salir victoriosos.
Este episodio, Silicon Valley 4×04 Teambuilding Exercise se centra en dos temas, la alianza de Richard con Gavin Belson, que después de haber sido despedido de Hooli solo tenía la opción de recluirse en su mansión y llenarse de odio, o aceptar la propuesta de Richard de unirse y forjar una nueva compañía que revolucione el mundo informático y por más enojado que este Gavin con Richard, acepta su proposición y se ponen a trabajar, lo que hace que busquen personal para hacerlo y en esa búsqueda Gilfoy y Jared terminan siendo reclutados.
Pero lo divertido del episodio fue el drama entre Erlich y Jian Yang con su aplicación del shazam de la comida, que termina mal y en ese proceso Jian Yang saca la astucia y le quita a Erlich un negocio multimillonario de las manos.